L'ex-nounou de la star de ménagère américaine Katy Mixon accuse l'actrice d'être la patronne du cauchemar

Star de la «femme au foyer américaine» Katy MixonL’ex-nounou de l’intéressée riposte à l’actrice au tribunal, à la suite d’allégations selon lesquelles elle aurait porté un bikini pendant le travail.

Selon des documents judiciaires obtenus par The Blast, l'ancien employé, Laree Hammer, accuse Mixon d'être un cauchemar.

Hammer appelle le procès de Mixon 'une tentative de refroidir la liberté d'expression de HAMMER pour avoir porté plainte pour harcèlement sexuel' contre son mari, Breaux Greer.

L'ex-nounou a déposé une déclaration détaillant son emploi. Elle affirme que «la réalité de mon travail avec les plaignants était très différente de celle prévue dans le contrat, en nombre d'heures, en quantité de contrôle exercé par les plaignants sur moi et en nature de mes fonctions».

Elle affirme que le mari de Mixon était «essentiellement toujours à la maison». Hammer ajoute: «On m'a dit quand et combien nourrir le bébé. Je n'étais pas autorisé à nourrir le bébé sur demande. MIXON ne me permettait également de nourrir le bébé qu'une certaine quantité de nourriture par aliment. Même si le bébé avait encore faim, elle ne voulait pas qu’elle en ait plus que ce montant. Elle ne voulait pas non plus qu’elle soit nourrie plus que toutes les deux heures (à moins que les parents ne me l’aient expressément demandé - je n’étais pas autorisée à exercer mon expérience ou ma discrétion »).

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De plus, «les demandeurs étaient catégoriques sur le moment où je devais aller chercher leur fille. Ils voulaient qu'elle dorme jusqu'à 7 heures du matin chaque matin. Si elle s'est réveillée plus tôt, on m'a demandé de ne pas la nourrir, mais plutôt de lui offrir la tétine et d'allumer son berceau Snoo qui, selon eux, l'aidait à se rendormir.

Elle nie les allégations qu'elle a toujours demandé de quitter tôt. Hammer écrit: «Je n'étais souvent pas autorisé à partir à l'heure prévue».

Hammer accuse Mixon de ne pas autoriser les pauses repas ou repos «lorsque je travaille plus de 36 heures (j'ai évidemment dormi en petits morceaux»).

«J'ai dû demander des pauses pour pouvoir manger, car ils n'avaient pas de cuisine à la maison car il y avait des travaux de construction. En fait, à une occasion, lorsque j'ai apporté de la nourriture à la maison, j'en ai laissé dans le réfrigérateur pour le lendemain, et Greer a tout jeté. Il m'a dit que je ne pouvais pas laisser de nourriture dans leur réfrigérateur ».

En juillet, Mixon et son mari Breaux Greer ont poursuivi leur ancienne nounou, Laree Hammer.

Ils ont engagé Hammer, un spécialiste des soins aux nouveau-nés, pour prendre soin de leur fille Elektra en 2018. La plainte a été revendiquée 11 mois après avoir été licenciée. Hammer est venu réclamer de l'argent.

L'actrice a déclaré que Hammer avait été licenciée après l'avoir vue négligente avec son enfant.

Mixon l'a accusée d'avoir «concocté une série de plaintes pour harcèlement» pour tenter de l'extorquer. Elle a également accusé la nounou de porter des vêtements inappropriés pendant son travail, est partie tôt régulièrement et a rompu son accord de confidentialité.

La poursuite demande 100 000 $ de dommages et intérêts pour violation de leur accord de non-divulgation.

Hammer a ensuite intenté son propre procès contre Mixon et Greer, l'accusant de harcèlement sexuel. Dans un cas, Hammer affirme que Greer lui a demandé: «Ne regardez-vous jamais un autre homme et pensez-vous,« Je veux cette bite »?

Dans son procès, Hammer ne fait qu'une seule plainte de harcèlement sexuel contre Mixon, affirmant que la star de ABC a parlé d'avoir des relations sexuelles dans la piscine avec Greer et que c'est là que leur fille Electra a été conçue.

Hammer réclame 500 000 $ en dommages-intérêts compensatoires, 150 000 $ en salaires impayés et 150 000 $ en pénalités en droit du travail.

Dans de récents dossiers judiciaires, Mixon a développé les allégations contre son ex-nounou. Elle affirme que les problèmes sont les suivants: '(1) nous faire des commentaires inappropriés, tels que des commentaires sur mes sous-vêtements, (2) porter des vêtements inappropriés autour de notre maison tels que des bikinis en deux parties, (3) divulguer des informations inappropriées sur ses propres problèmes personnels et les problèmes familiaux, (4) dormir dans des zones de la maison où elle n'aurait pas dû dormir, (5) ne pas se conformer au calendrier convenu pour son travail en demandant à plusieurs reprises de partir tôt, (6) en négligeant de ramasser les ordures qu'elle laissé autour de la maison ».

Mixon a poursuivi: `` (7) oubliant de vider son vomi dans les toilettes de la maison près de cinq fois, (8) regardant la télévision tout au long de la journée, (9) prenant constamment des appels personnels pendant les heures de travail, (10) montrant des photos de la enfant précédent dont elle a pris soin en violation de son accord de non-divulgation antérieur, (11) causant des problèmes avec d'autres personnes qui nous fournissent des services, (12) nous mentant sur des questions impliquant les soins d'Elektra, (13) étant combatif avec nous lorsque confrontée à des problèmes, (14) ne respectant pas le calendrier d'alimentation d'Elektra et ne dressant pas de carte des repas, effectuant des visites personnelles pendant les moments où elle a accepté d'être à la maison, (16) révélant des informations personnelles sur nous, et (17) n'ayant pas consigné informations sur notre bébé dans une application appelée 'Baby Connect', même si nous lui avons demandé de le faire plusieurs fois '.

Elle affirme: «Nous avons été informés que Laree a partagé des détails intimes et privés sur nos vies avec les autres et qu'elle a souvent parlé négativement de notre famille. Nous savons également que Laree avait partagé notre adresse personnelle parce que des personnes que Laree connaissait lui avaient rendu visite et avaient apporté de la nourriture chez nous à plusieurs reprises.

Mixn termine, 'nous avons décidé de licencier Laree après avoir regardé des séquences vidéo sur notre moniteur pour bébé de Laree négligeant Elektra dans un berceau de sommeil mécanique quand Elektra était complètement éveillé pendant une période de temps prolongée. Nous avons licencié Laree `` pour cause '' le 2 septembre 2018.

kaylani lei

Les deux cas sont en cours.